안녕하세요, (주)에스피메드 입니다.

5월 9일 2022년의 두번째 타운홀미팅이 있었습니다.

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이번 타운홀미팅은 지난 2월의 타운홀미팅과는 다르게, 상생협의회가 주체가 되어 진행되었습니다.

3개월만에 진행된 타운홀미팅이었기에, 회사 내부적으로 변화한 사안들에 대해 새로이 공유할 안이 몇 가지 있었습니다.

- 상생협의회 출범

- 경조규정 개정

- 조직도 및 직급별 구성 개정

- 신규 입사자 소개 및 임명식

당사는 이번 타운홀미팅에서의 공식 발표를 기점으로, 직급을 업무 중심으로 개편하고 호칭을 평등화하였습니다.

이에 따라, 수평적 업무 중심 조직 문화가 갖는 의의와 당사가 추구하는 바람직한 회사의 모습에 대한 신재국 대표님의 말씀이 이어졌습니다.

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두번째 타운홀미팅을 진행하며, 에스피메드는 보다 더 나은 방향으로 나아가고자 직원 모두가 부단히 노력하고 있음을 공유하는 자리였습니다.

정밀맞춤의료 산업을 선도하는 에스피메드의 근간이자 최종 목표는 '모든 개인이 건강하고 행복한 사회를 만드는 것' 입니다.

에스피메드는 언제나 외부 고객과 회사 구성원 모두를 소중히 생각하는 기업으로 자리매김하고자 노력하고 있습니다.

감사합니다.

에스피메드 드림.